2019年度上海正亚工程咨询公司 党支部工作年度工作总结

        近期获悉,我司上海正亚工程咨询有限公司党支部,荣膺2019年度杨浦区大桥街道两新组织党支部优胜奖,可喜可贺之余,引发对“民企党支部生命力究竟有多强大”的探索欲,本周开始公众号将连续三周带来正亚党建三部曲,分别从支部自评、先进个人、领导寄语等三个角度,看一家中型企业的核心价值观。

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01 加强公司党支部组织建设   

 

        严格按照《党支部工作条例》,积极加强公司党支部组织建设,按规定组织换届选举,选出了新一届党支部书记、委员。目前公司党支部由3名委员组成,通过优中选优,选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到党支部中,做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补,公司党组织的整体功能得到充分发挥。严格公司党员管理,规范党员的关系转接,按规定及时办理了公司党员关系的转入及转出,随着支部在2018年转入3名党员后,党员人数已扩大至14人。定期补充公司党组织的新鲜血液,将青年队伍中优秀员工补充到党员队伍中。

 

02 建立党员教育培训制度  

 

        根据街道党工委下发的季度支部学习参考资料,以灵活的形式落实“三会一课”和开展组织生活。其中2019年10月9日上午,党支部书记参加了大桥街道党工委组织的“不忘初心、牢记使命”专题教育基层党支部书记培训,后公司党支部书记对各位公司党员进行了“不忘初心、牢记使命”专题教育党课培训。公司开展了“微信学习强国”心得交流会,并利用党员微信群定期将学习资料发送到群中进行学习,组织党员谈体会,讲感悟。

 

03 履行社会职责,促进社会和谐发展  

 

        上海正亚工程咨询有限公司坚持“单位发展与反馈社会同步”的方针。支部党员坚持参与城市公共管理、社会援助和社会公益等社会性精神文明建设活动、服务社会、奉献爱心的精神。为和谐社会贡献一份力量,积极在社区共建、扶贫帮困、专业服务、志愿服务等方面发挥应尽的义务,力求为社会和谐发展作出绵薄之力。

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04 拓展区域化党建工作,突出支部品牌特色 

 

        上海正亚工程咨询有限公司牢记驻区单位的社会责任。几年来,支部与永安居委签订的结对帮困协议,在街道综合党委的牵头下,我司积极参加社区捐助困难家庭、服务独居老人、慰问敬老院等公益活动,形成了以社区共建为特色的支部品牌

为确保社区共建工作计划落到实处,上海正亚工程咨询有限公司支部设立社区工作处对口联络社区事务,了解社区要求并根据活动需要进行组织协调,建立志愿者队伍。共同推进社区工作,努力创建和谐社区,把创建文明单位与创建文明小区紧密有机结合起来,形成优势互补、资源共享、整体推进的社区合力,为居民排忧解难,以提高社区居民文化生活质量和精神文明建设为主体,以“便民利民”为宗旨,开展法律法规政策、咨询服务、健身保健知识教育等,利用社区的服务资源,开展好社区志愿者的各类志愿服务。

        为将公司党建工作融入重大工程建设中,着力构建优势互补、资源共享、工作联动的党建格局,充分发挥党组织的政治引领、组织保障和党员的先锋模范作用,以良好的精神面貌投入杨浦三区一基地的建设,公司党支部与中共上海杨浦区建设和管理工作委员会签订党建工作项目协议书,成为党建联盟合作单位,公司积极融入区党建联盟建设,为杨浦区建设增添了一份光彩。

        情系南丰学子,爱心点亮梦想,今年公司党支部继续延续多年对南丰希望小学的支教、助学捐赠,通过对南丰困难学生的捐款助学、南丰蜜桔爱心团购助学等举动,将我们的仁爱之心,善意之举成全了一份求学的渴望。

 

05 搭建创先争优的展示平台 

 

        上海正亚工程咨询有限公司党支部安排五名党员工作在区重大工程和保障性住宅一线,在社会基础建设、保障民生等方面发挥着积极作用,这5名党员在区重大工程和保障性住宅一线工程建设中发挥先锋模范作用,充分展示党员的风采,也接受群众的公开监督。

 

06 加强支部考核和民主测评  

 

        在民主测评专题组织会上,书记认真听取了委员及党员对自已支部工作的建议和批评。同时,在会议上支委和党员们也逐个做了批评和自我批评,形成条目式清单。针对聚焦突出问题,特别是对照“在企业职工群众中发挥政治核心作用和在企业发展中发挥政治引领作用”进行总结,提出整改落实措施。

 

07 爱心不隔离,党支部在行动 

 

        在确保企业复工防护保障的基础上,另外采购相关防疫物资为全民防疫做贡献--为做到第一时间想人所想,由公司党支部书记带领的党支部小组赴区域内抗疫一线机关企事业单位以及行政主管部门进行抗疫物资捐赠。公司每一个党员向抗疫第一线献爱心进行捐款。

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