“人正则尺正”

        一家民营企业对企业价值观的重视程度,是一家企业的腔调,也是周遭人等和他们交往的长度、合作的深度、印象的敏感度。

        正亚咨询党支部书记何强,作为【正亚党建三部曲】的压轴嘉宾。

        以下对话系完整无删节版,品的不是口才,是背后的坚守。

ewr

 


        从杨浦工程建设到正亚工程咨询,为什么会选择“正亚”这个名称? 

        答:以正合,以亚胜。所谓正,即平正,一切事物发展之根本。正,方能稳定方向,源远流长。所谓亚,即次之,一切事物顺利之根本,其意为外不与人争,内自省自信。这是正亚咨询名称的由来,也是正亚咨询企业文化的核心价值观所在。

 


        企业要的首先是经济效益,民营企业要不要强调价值观? 

        答:民营企业自然是逐利的,企业的价值即核心竞争力(团队价值),对以何种方式获取利益由核心团队价值观决定,也决定了企业的生存方式。

 


        作为第三方咨询机构,看似是“帮着上游看着下游”,但在实际操作中,如果上游不规范怎么办

        答:过去我们其实更多地拿着饭票“讨饭”,更多地是看上游的脸色“吃饭”,规范永远是法理上的存在,这口饭怎么吃好,而不受制于“东家”是需要一定手段的,“底线思维”即不砸自己的饭碗,或许是最好的解释。

 


        社会上流行“成年人的世界没有对错只有成败”,正亚有没有对错?或者说有没有判决对错的尺? 

        答:正亚是有对和错的标尺的,不以结果论。有合理理由的错,不是真正的错,名义上的对,也不是真正的对。这把尺,在每个正亚人的心中,人正则尺正。

 

结语


       “正”和“亚”的拆解和组合,起初就注定了企业对价值观第一的侧重。都在说底线思维,其实底线思维的知易行难体现在“当出现诱惑时候还能不能坚守底线”,这是每个人只对自己说的真心话。重温“正&亚”,与诸君共勉。

Copyright © 2015 www.shzyzx.cn All Rights Reserved. 上海正亚咨询有限公司 版权所有 | 沪ICP备06007532号
律师声明:本网站版式设计及所有图片一律不得转载,违者必究